我们的人文
无论在哪家公司，人际关系都代表着分享价值的机会。这就是为什么Vibram精心培养与员工、社区和客户的关系。
我们致力于培训和提高对可持续发展问题的认知，促进多元化和包容性，为社区和地区提供支持；与此同时，我们认为客户的参与对创建公平、有良知的社会至关重要。
客户和当地社区
我们相信，在公司内外培养关系是创造和分享价值的基础。因此我们与许多组织合作，以加强制鞋业的可持续发展并支持社区的福祉。
我们希望在能源转型中发挥自己的作用，选择可再生能源并通过日益高效的流程减少我们的消耗。我们仔细测量为我们的办公室和生产设施供电所需的能源消耗。
我们遵循两条运营路线：通过更高效的流程和先进系统减少能源消耗；以及使用清洁能源
- 关注电力供应来源的选择
- 持续投资LED技术
- 通过更换压力机、干预水泵和评估系统来简化生产线
- 逐步改善建筑物的保温
我们已经掌握了我们的Scope 1和Scope 2排放，我们计划将碳足迹研究范围扩大到全公司，涵盖Scope 3排放。
主要成果
减少废弃物是循环经济的关键原则之一。我们相信，真正的废弃物管理意味着抓住每一个再利用和回收的机会，赋予废弃物新的生命
这个目标可以通过多方面的努力来实现：减少生产废料；借助更高效的流程；减少办公室和消费材料的浪费；消除有害废弃物。
- 持续监控废弃物的产生
- 与外部合作伙伴合作，重新利用废弃物或分配到回收和再利用项目
- 减少我们生产过程中的用水量
- 天然橡胶的FSC认证
- ECOSTEP天然橡胶组件的生物降解性经过Intertek认证
在“无废弃物”峰会上
我们根据循环经济和生态设计的原则，仔细检查我们产品的生产过程和可持续性发展状况，以寻找重新利用和回收制造废弃物的新机会。
每天为实现零废弃物目标做出贡献的四个行动领域
- 负责任地使用材料和化学品
- 正确的废弃物管理和处置
- 在生产过程中回收和再利用材料，或为外部项目回收和再利用
- 负责任用水和正确的废水处理
为了履行我们的可持续发展承诺，让所有业务领域都参与进来并培养以责任为中心的企业文化至关重要。我们构建了一个清晰高效的组织架构，具有跨部门的系统和程序，将可持续性融入我们的企业战略。
我们的承诺
我们已经建立了一个全球跨职能团队，负责制定集团的可持续发展战略并在地方层面实施，并由战略委员会监督。
行动：
- 通过“Vibram道德政策”在利益相关者中传播企业价值观
- 更新战略可持续发展目标
- 数据收集和持续监控可持续性发展状况指标
- 将可持续性KPI分配给所有经理
我们的供应商不仅仅是顾名思义：他们是我们的合作伙伴。供应链中的每个环节都必须参与实现我们的可持续发展目标。我们只信任符合Vibram价值观和质量标准的供应商，并会在初步评估和成功完成审核后选择这些供应商。
我们还致力于将物流模式的特点、对创新的承诺以及社会和环境可持续性特征的改善纳入我们的评估体系。我们在过去两年开展的供应链评估和监控工作旨在与我们的供应商建立可持续发展和道德价值观的共同愿景，让他们参与到改善社会和环境的承诺中。
行动：
- 分析和监控我们的供应链
- 物流优化，旨在降低环境影响
- 对中国主要分包商进行审计，以确保遵守Higg Index的使用
- 鼓励采用ISO 14001等环境认证
>84%
的承包商签署了“Vibram道德政策”和“限用物质政策”
我们研究优化流程的解决方案，研究新的材料组合投放市场，创新产品和服务，为制鞋业提供高水平的质量和性能，保证对可持续发展和环境保护的持续关注。为了创造对环境影响较小的产品，我们专注于两个方面：材料选择和耐用性。一方面，我们设计的产品采用可回收成分和含有天然、生物基和可生物降解材料的化合物。另一方面，我们开发加工技术以最大限度地延长鞋底的使用寿命，同时保持出色性能。
从2022年开始，我们计划开发一个系统来客观地衡量Vibram鞋底的耐用性，以持续提高其性能。
- 用于生产废弃物再利用的新循环生产模型
o (ecostep recycle)
- 具有可持续特性的新复合材料
o (ecostep natural)
- 减少在生产过程中使用化学品的解决方案
